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▲4成6企業願在Q2加薪,71.5%準備徵才。(圖/達志影像/示意圖,以下亦同華納威秀 早場 票價

記者李孟璇/台北報導

有調查指出,4成6企業願在今年第二季有加薪計畫,略低於前季的47.1%,在徵才部分,71.5%的企業透露會招募新人,其中又以餐飲住宿與休閒旅遊業徵才的意願最高。

根據yes123求職網統計,合計有46.4%的企業透露,在今年第二季有加薪計畫,略低於前季的47.1%,其中又分成39.7%計畫「績效加薪」,其餘6.7%才是計畫「全面加薪」;對第二季預計加薪的幅度,此次調查則發現,平均落在2.8%,也低於前季的3.3%。

若以「產業別」進行交叉分析,第二季企業「加薪意願較高」的行業,分別為「金融保險與會計統計」(60.7%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(57%)、「科技資訊」(54%),以及「醫護與生技」(51.5%)、「運輸與物流倉儲」(48.4%)。

在招募新人部分,有71.5%的企業透露,在今年第二季有徵才計畫,比例高於前一次調查的66.7%,華納威秀 優惠券卻遠低於去年同期的86.3%,yes123求職網發言人楊宗斌認為,單季比例的反彈,可能純屬與6月畢業季有關,讓廠商招募新血的動作轉趨積極,較無關於景氣的復甦與否。

若從「產業別」來看,第二季企業「徵才意願較高」的行業,分別是「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」、「金融保險與會計統計」,以及「運輸與物流倉儲」、「民生服務業(不含餐宿與休旅)」。整體而言,可說是「外冷內微溫」,受景氣影響,外銷導向產業求才意願持續降低,僅有部分內需導向產業,相關業者求才意願仍屬熱絡。



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